Trabajo decente: análisis de las condiciones laborales en la ciudad de Concepción, Paraguay

  • Angela Navarro Garay Universidad Nacional de Concepción, Paraguay
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName## https://doi.org/10.28917/ism.2017-v1-205

Resumen

En este artículo se describen las condiciones de trabajo en la ciudad de Concepción, Paraguay, tomando en consideración los indicadores del aspecto del empleo propuesto por Ghai (2003) en el paradigma del trabajo decente, se expone el concepto de trabajo decente, su justificación, objetivos y sus elementos constitutivos, igualmente se presentan datos del contexto local respecto al trabajo y se pone énfasis en los indicadores de horario laboral, remuneración justa, vacaciones remuneradas, seguro social y estabilidad laboral. Se recolectó información de fuente primaria mediante cuestionario y se complementó con datos secundarios. Los resultados muestran un débil ejercicio de los derechos y revelan la necesidad de implementar acciones para mejorar las condiciones de empleo en la ciudad de Concepción que permita la instalación efectiva del trabajo decente para el desarrollo pleno del trabajador, libre de explotación, que genere un ingreso justo con seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las familias.

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Estudiante de Maestría en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Nacional de Concepción, Paraguay.

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Publicado
2017-12-22
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NAVARRO GARAY, Angela. Trabajo decente: análisis de las condiciones laborales en la ciudad de Concepción, Paraguay. Revista MERCOSUR de Políticas Sociales, [S.l.], v. 1, p. 205-222, dic. 2017. ISSN 2523-0891. Disponible en: <http://revista.ismercosur.org/index.php/revista/article/view/3>. Fecha de acceso: 22 jul. 2018 doi: https://doi.org/10.28917/ism.2017-v1-205.