Futuro del trabajo en Uruguay

La visión de los actores del mundo laboral y social

  • Alma Espino Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo, Uruguay
  • Daniela de los Santos Centro Interdisciplinario de Estudios para el Desarrollo, Uruguay
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName## https://doi.org/10.28917/ism.2019-v3-69

Resumen

El objetivo de este documento consiste en sistematizar las diversas visiones de los actores sociales nacionales (políticos, sindicatos, empresas y académicos) sobre la cuestión del futuro del trabajo en el Uruguay. Su relevancia deriva de que buena parte de cómo se configure el futuro del trabajo dependerá de la capacidad de los actores de dar respuestas colectivas a los cambios, de canalizar los conflictos y de aprovechar y redistribuir los impactos positivos.


A nivel general, los actores se expresan espontáneamente y en forma consensual sobre la importancia de la formación profesional para amortiguar los cambios en el mundo laboral provocados por los cambios tecnológicos, aunque las herramientas institucionales para potenciarla no gozan del mismo consenso. Otras dimensiones analizadas por los actores refieren a la productividad, competitividad y desarrollo, a la negociación colectiva y a las herramientas sindicales.

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Egresada de la Licenciatura en Sociología de la Universidad Católica del Uruguay. Es investigadora en el Área de Desarrollo y Género del Centro Interdisciplinario de Estudios para el Desarrollo, Uruguay (CIEDUR). 

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Publicado
2019-12-13
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ESPINO, Alma; SANTOS, Daniela de los. Futuro del trabajo en Uruguay. Revista MERCOSUR de Políticas Sociales, [S.l.], v. 3, p. 69-84, dic. 2019. ISSN 2663-2047. Disponible en: <http://revista.ismercosur.org/index.php/revista/article/view/84>. Fecha de acceso: 07 abr. 2020 doi: https://doi.org/10.28917/ism.2019-v3-69.